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            江西省人力資源開發研究院招聘公告


              江西省人力資源開發研究院是專業從事人力資源管理咨詢、行業人才培養、人才測評技術開發、人社系統課題調研和攻關、中小學教育考試研究的社會化服務機構。我院擁有數百名管理咨詢專家、行業顧問、研究員,匯聚江西財經大學、南昌大學、江西師范大學、湖南大學、中南大學、海南大學、武漢大學等高校企業管理、人力資源管理、MPA、MBA、師范教育、心理學教育等眾多學科的專家力量,并結合政府管理、企業管理、人才創業就業的工作實踐,重點為黨和政府的人事人才政策改革、招聘管理、薪酬績效考核、教育教學科研、行業研究提供理論研究和參謀輔助作用,同時為企事業單位提供管理咨詢、人力資源系列配套服務。   
              人力資源服務業是年產值上萬億的朝陽產業,我們引領了江西人力資源開發理論研究的制高點。我院因事業發展和工作需要,現招聘工作人員若干名:
              一、招聘崗位及要求

            招聘崗位

            專業要求

            招聘人數

            崗位要求和工作崗位職責

            助理研究員

            中文類專業(漢語言文學、漢語國際教育等專業)

            3人

            崗位要求:
            1、遵守國家法律、法規,無犯罪記錄,品行端正,身心健康,為人正直、保密意識強;
            2、本科以上學歷,碩士博士優先;
            3、要求性格文靜、能專注學術研究和文字工作,上班時間能夠坐得住,心能靜下來做事;
            4、愛學習、能觸類旁通,理解領會能力強;
            5、工作敬業、積極主動、做事耐心、細心認真、嚴謹,具有很強的責任心和團隊精神;
            6、知識要求:本專業知識儲備豐富,跨專業知識涉獵廣泛,綜合素質高;
            7、能適應加班,具備較強的工作壓力承受能力;
            8、具備優秀的文字理解與表達能力;
            9、能熟練操作電腦辦公軟件(Word、Excel等)。
            10、應聘成功后能夠簽約3年,要求3年內沒有跳槽的計劃。

            崗位職責:
            1、撰寫方案、編輯題庫,主要工作內容為根據學術課題和客戶下達的學術任務要求,與帶隊教授參與管理咨詢實操,整理、編寫文案、開發題庫等;
            2、編輯、校對書刊文稿;
            3、從事心理測量學、人才測評學課題研究;
            4、完成院領導交辦的其他任務。

            文科類專業(法學、政治、歷史、地理、教育學、心理學等專業)

            3人

            理工類專業(數學、物理、化學、生物、電子、電氣、自動化、工程類等專業)

            5人

            財會經濟類專業(會計學、財務管理、國際經貿、金融學等專業)

            3人

            醫學護理類專業(臨床醫學、護理學、口腔、醫學影像等專業)

            3人

            公共管理類專業(公共管理、行政管理、文化產業管理等專業)

            3人

              二、綜合薪資待遇情況
              本科畢業生6-8萬元/年,碩士畢業生8-12萬/年,博士畢業生年薪12-20萬。
              工資結構:崗位工資+績效工資+工齡工資+全勤獎+五險一金+其它福利(工作餐、員工宿舍、安家費、優秀員工獎、年終獎、考察旅游等),完善的職位晉升機制、傳統三節津貼等多項休假和福利。
              三、工作時間
              每周實行5.5天工作制。
              工作地點: 南昌市東湖區。
              四、報名聯系方式
              聯系電話:17370037345
              簡歷投遞郵箱:1471786318@qq.com(簡歷名稱命名為:“江西省人力資源開發研究院+姓名+應聘崗位)

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